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Recherche

La recherche à l’Institut a pour particularité de répondre à des demandes sociales. Elle s’inscrit dans des coopérations entre les chercheur-es de différents laboratoires de l'Université et les syndicalistes sous la coordination du conseil de développement de l'IRT.
Lieu de contact permanent entre l'université et les salarié-es des entreprises de la région Occitanie, l'IRT est un maillon essentiel pour la recherche en Sciences humaines et sociales du travail. Il dispose de matériaux et d'atouts incontestables pour l'observation et l'étude du monde du travail. 

Les principaux axes de recherche sont :
  • Les relations professionnelles ;
  • La santé au travail ;
  • Le dialogue social ;
  • L'égalité professionnelles femmes-hommes ;
  • Le syndicalisme ;
  • Le fait millitant ;
  • La lutte contre les discriminations dans l'emploi ;
  • La validation des acquis de l’expérience (VAE) dans le champ syndical.



Plusieurs études ont été réalisées dans le cadre de conventions passées avec différentes institutions : Région Occitanie, DIRECCTE, IRES, FSE, DRDFE… :

2016

Article paru à partir de la recherche STOP : "L’intelligence du travail, base de la santé et de la performance des TPE" [PDF - 173 Ko]

"La négociation collective de l'égalité professionnelle : pour une procédure d'accompagnement des PME de l'amont jusqu'à l'aval" [PDF - 335 Ko]

"L'université et ses plublics. Que fait-on des adultes dans les universités françaises dans une perspective comparée ?" [PDF - 87 Ko]

2015

STOP Santé, Travail, Organisation dans les Petites entreprises» [PDF - 2 Mo]

« Le bien-être dans les TPE : l’intelligence du travail comme bonne pratique » [PDF - 287 Ko]

« Activity of organization: effect on health construction and on performance development - Case of SOHO » [PDF - 306 Ko] 

« Agir pour l'égalité professionnelle à travers les  pratiques syndicales » [PDF - 1 Mo]

 « Agir pour  l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le rôle des syndicats et des représentant-es du personnel  travers les pratiques syndicales » [PDF - 274 Ko]

« Territoires d'excellence pour l'égalité professionnelle femmes - hommes » [PDF - 970 Ko]

« Les stagiaires de l’Institut Régional du Travail de Midi-Pyrénées : Étude statistique sous l’angle du genre (2008-2012) »



2012

« Recherche-action sur les mandaté-e-s interprofessionnel-le-s de la CFDT Midi-Pyrénées» [PDF - 2 Mo]

[PDF - 2 Mo]


2008

« Négocier les discriminations ? Syndicalisme et dicrimination : agir contre les discriminations à l'emploi », Jens THOEMMES, Claire THEBAULT [PDF - 312 Ko]



2007

« La validation des acquis de l’expérience militante dans le champs syndical : une reconnaissance du militantisme ? » [PDF - 1 Mo]

 

2005


 








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