8ème entretien de l'IRT :

"La production du bien-être au travail : des petits collectifs dans les TPE"

Publié le 13 mars 2017 – Mis à jour le 21 mars 2017

L’objectif de cette demi-journée était de présenter et mettre en discussion les résultats des enquêtes menées dans dix TPE de secteur de production divers (BTP, tertiaire, etc.). Selon cette étude, le bien-être au travail se construit au quotidien à partir de situations, de prises de décisions très concrètes qui servent également la réussite économique.

La question des risques psychosociaux au travail n’a jamais autant fait l’objet de débats qu’actuellement. Il s’agit de risques professionnels ayant comme source les tensions et déséquilibres qui s’exercent entre les salariés, l’organisation du travail et le travail réel. Ils reposent sur ce que chacun perçoit et ressent de son travail. Le coût humain et économique en font un enjeu de société.

Pour l’heure, les connaissances sur cette question sont le fruit d’études réalisées dans les grandes entreprises qui représentent moins de 5% des salariés.
L’Institut Régional du Travail de Midi-Pyrénées a initié une recherche auprès de Très Petites Entreprises (TPE) avec le soutien financier de la DIRECCTE Midi-Pyrénées. Partant du postulat selon lequel les TPE sont riches d’enseignement, cette recherche avait pour objet de comprendre la production du bien-être au travail.

Les actes