Journée d'étude intersyndicale

"Agir pour l’égalité professionnelle à travers les pratiques syndicales"

Publié le 13 mars 2017 – Mis à jour le 21 mars 2017

Les femmes représentent de nos jours près de la moitié de la population active salariée. Mais elles sont cantonnées dans six groupes professionnels et au bas de la hiérarchie des professions. Plus exposées que les hommes aux bas salaires, à de faibles déroulements de carrière, à la précarité, elles subissent une surexploitation au travail. Et ces inégalités persistent malgré un dispositif législatif important.

L’Institut Régional du Travail a mené une étude en 2013-2014 dans le cadre d’un programme territorial d’excellence pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Dans ce projet, les chercheures ont choisi, de façon inédite, d’interroger les équipes syndicales sur leurs pratiques et sur leurs expériences de terrain en matière de négociation de l’égalité dans des PME de Midi-Pyrénées de 3 secteurs d’activité : services à la personne/aides à domicile, industrie agroalimentaire, construction aéronautique.