Séminaire d'étude du travail

" Ubérisation et conflit de normes : réflexions autour de la nouvelle directive européenne dédiée aux travailleurs des plateformes " 
Mardi 8 novembre 2022

Depuis le début des années 1980, la norme dominante de l’emploi salarié tend à être remise en question au profit de « formes particulières d’emploi », sensées répondre à un accroissement temporaire de la charge de travail ou bien aux caractéristiques précises d’un type de poste, voire d’un secteur d’activité. La relation d’emploi qui découle de ces « formes particulières d’emploi » est réputée être « atypique » dans le sens où le salarié y est soumis à des conditions d’emploi dérogatoires à la norme de l’emploi à durée indéterminée et à temps plein.
Un cap a été franchi, à partir de 2008, avec la mise en place du statut d’autoentrepreneur, permettant à de grands groupes de solliciter, sous couvert de sous-traitance, les services d’une main d’oeuvre réputée indépendante mais non moins corvéable et vulnérable (Lebas, 2022).
Cette journée d’étude sera dédiée à une réflexion prospective sur les adaptations potentielles de notre législation du travail face à ce qu’il est aujourd’hui convenu de nommer « l’ubérisation » du travail.

Le programme